如何应对公司每月拖延发放25号应发的工资到下个

2025-03-24

公司拖延发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，单位应及时足额支付工资，拖延发放可能影响劳动者生活及权益，甚至构成违法。
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公司拖延工资，这样处理：1.尝试沟通：首先与公司财务或人事部门沟通，了解拖延原因，要求按时发放。2.投诉：若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。
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应对公司拖延发工资，常见处理方式有投诉与仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察投诉；若问题仍未解决，则申请劳动争议仲裁，以法律手段维护权益。

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