放射工作人员退休工龄工资依据工作年限及法律规定计算。分析：放射工作人员的工龄工资计算需考虑其从事放射工作的特殊性质及可能受到的职业伤害。根据相关法律法规，工龄工资通常基于实际工作年限、工资基数及企业规定等因素综合确定。对于放射工作人员，可能还需考虑其职业健康影响及相应的补偿机制。提醒：若工龄工资计算出现显著不公或争议较大，表明问题可能已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商：与雇主沟通，明确工作年限、工资基数及放射工作特殊补偿等，达成双方认可的工龄工资计算方案。2.调解：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解，由专业调解员协助双方达成和解。3.仲裁：调解无果后，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会根据双方提供的证据及法律规定，作出裁决。4.诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，应保留好相关证据，如工作合同、工资单、放射工作记录等，以支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，放射工作人员退休工龄工资的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式时，应优先考虑与企业进行友好协商，若协商无果，则可寻求劳动仲裁机构的调解。若调解仍无法达成共识，可通过仲裁或诉讼途径解决争议。
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