二度烧伤工伤赔偿标准明细表

首先，二度烧伤工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，具体数额依据伤残等级和本人工资确定。其次，根据《工伤保险条例》，工伤认定需经过申请、调查和认定三个程序，单位应在一个月内提出申请，否则劳动者可在一年内提出，劳动保障部门将调查核实并在60日内作出认定。未及时申请工伤认定可能影响赔偿权益。
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二度烧伤工伤处理如下：
1. 工伤认定：单位应在事故后一个月内为员工申请工伤认定，若未按时申请，员工可在一年内自行申请，并提交相关材料，如医疗证明、事故报告等。
2. 赔偿申请：根据《工伤保险条例》，被认定为工伤后，依据伤残等级从工伤保险基金获取赔偿，二级伤残可获得25个月本人工资的一次性伤残补助金。
3. 伤残津贴：认定为工伤并鉴定伤残等级后，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%，直至退休或享受基本养老保险待遇。
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从法律角度，二度烧伤工伤的常见处理方式包括申请工伤认定、依据伤残等级获取赔偿以及按月领取伤残津贴。首先，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，提交必要材料。其次，根据认定的伤残等级，从工伤保险基金获取一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，二级伤残标准分别为25个月的本人工资和本人工资的85%。