固定期限劳动合同到期了怎么处理

2025-02-22

固定期限劳动合同到期时，处理方式包括合同自然终止或双方协商续订。根据《劳动合同法》规定，用人单位需提前通知职工，并办理相关手续如解除证明、档案和社保转移等，确保劳动者权益不受损害。
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劳动合同固定期限届满时，双方应共同决定是否续签合同。如需续订，应依法签订新合同并约定相关条款；若不再续订或无法达成一致，合同将终止，用人单位需依法办理终止手续并可能支付相应补偿。
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针对固定期限劳动合同到期问题，处理方式视具体情况而定。若双方同意续签合同，应重新签订新劳动合同并明确新期限和条件；若无法达成一致或合同不续签，用人单位需出具终止合同证明，并按规定办理相关手续和支付经济补偿。同时，特殊情况下如孕期、工伤等，合同期限可能依法顺延。

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