公司转让了员工不愿意去怎么办

2025-02-22

员工可拒绝公司强制转岗。依据《劳动法》，员工有权拒绝非自愿的岗位变动，公司不得因此辞退。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工可拒转岗。操作如下：1. 明确表达拒绝意愿，与公司人事沟通；2. 尝试协商调岗、补偿或离职等方案；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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员工可拒绝转岗或与公司协商。若公司转让导致岗位变动，员工应首先与公司沟通，表达个人意愿，协商解决方案，如调整岗位、提供补偿或解除劳动关系等。

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