但我上了18天，工资怎么算？

2025-04-29

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，底薪除以31天得日薪，再乘实际出勤天数（含加班），得当月工资。未及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益。
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工资计算方式通常有两种：按月计算或按日计算。选择方式需考虑公司规定、劳动合同及出勤情况，确保合法合规，避免薪资争议。
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工资按出勤算。操作：1.确定底薪，除以31得日薪；2.统计出勤天数，含正常出勤和加班；3.日薪乘出勤天数得基本工资；4.加上其他福利得总工资。

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