要求我以出差形式到外地工作，是否可以拒绝？

2025-04-16

您可以拒绝。若搬迁导致劳动合同无法履行，属“客观情况重大变化”，可解除劳动关系并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位需征得个人同意才能变更合同，否则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可以拒绝。操作如下：1.若搬迁致合同无法履行，与单位沟通协商补偿或解除合同；2.若单位强制要求，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；3.若合同仍可履行且接受，则继续按合同履行。
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您可以协商或拒绝。若搬迁影响合同履行，可与单位协商补偿或解除劳动关系；若合同可继续履行，则建议按合同履行。选择时需考虑个人权益和合同约定。

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