合同规定不支付遣散费怎么办

2025-03-31

合同规定不支付遣散费，企业需承担法律责任。依据《劳动合同法》，遣散费是解雇员工的补偿，企业不支付可申请劳动仲裁或起诉，并申请强制执行。不及时处理，员工权益将受损，且可能过诉讼时效。
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合同不支付遣散费，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 与企业协商，要求支付遣散费；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼；5. 判决生效后，企业仍不支付，可申请强制执行。
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合同规定不支付遣散费，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则建议提起诉讼以维护权益。

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