员工请事假领导不批劳动法

2025-03-15

员工请事假领导不批，若符合规定程序领导却不批，可能侵犯员工权益。根据《劳动法》，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理，可能影响员工正当权益。
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领导不批事假处理：先沟通解决；沟通无果则向劳动行政部门举报；或备齐证据，向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。
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对领导不批事假，员工可首先与领导沟通协商；若无果，可向劳动行政部门投诉，或准备相应证据向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式需视具体情况而定。

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