领导在说好的上班时间上，更改了，说只给加2

2025-03-03

关于领导更改上班时间并只给予200元补偿的要求，您的拒绝是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工自动离职的合法性需视具体情况而定，除非用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，否则员工不能随意自动离职。面对这种情况，您有权通过法律途径维护自己的权益。
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在面对领导要求更改上班时间并给予补偿的问题时，如果您选择不接受，应该通过合法途径应对，确保自己能够拿到应得的工资。您可以与领导进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理此类问题时，请务必考虑自己的实际情况并选择最适合自己的解决方式。
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针对公司因更改上班时间并要求您自动离职的情况，您应当谨慎处理。如果公司存在违法行为，如未按照规定给予合理补偿或存在其他违反劳动合同的行为，您可以依法解除劳动合同并要求相应的补偿。如果您想继续工作，可以与公司协商并寻求解决方案。如果协商不成，您可以保留相关证据，通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。

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