工伤十级五年离职还有多少赔偿

2025-03-01

针对工伤十级五年后离职的赔偿问题，依据《中华人民共和国社会保险法》，离职员工除了可以获得基本的医疗费用和伙食补助外，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此，核心问题在于一次性工伤补助和伤残就业补助的具体数额。
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工伤十级员工在离职时，通常可以得到包括一次性伤残补助金和经济补偿在内的赔偿。处理方式的选择应基于个人情况、单位态度以及法律规定，以最大化个人权益为目标。建议咨询专业律师，明确赔偿的具体标准和程序，以及了解个人权益保障。
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对于工伤十级离职的员工，其赔偿内容主要包括：一是7个月本人工资的一次性伤残补助金；二是离职时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额因地区而异，建议咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。核心关注点在于一次性工伤补助和伤残就业补助的具体金额及获取方式。

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