辞职后少发工资怎么办

2025-04-06

辞职后少发工资，应依法维权。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位应足额发放工资。若单位克扣，将影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
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辞职后少发工资，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。首先尝试与公司协商；协商不成则申请劳动仲裁；对裁决不满可提起诉讼；也可直接向劳动监察部门投诉。
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辞职少发工资需维权。具体操作：1. 与公司协商，要求补足；2. 协商无果，备齐材料向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院起诉，维护权益；4. 或直接投诉劳动监察部门，寻求帮助。

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