工服费用在员工离职时怎么处理？

2025-04-01

工服费用离职时不应扣除。依据《劳动法》，工服属用人单位提供的劳动条件，费用应由用人单位承担。若被非法扣除，可凭证据向劳动监察大队举报或提请劳动仲裁。
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处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，明确表达工服费用不应由员工承担，要求退还非法扣除的费用。2.若沟通无果，收集被扣款的收据等证据，向当地劳动监察大队举报，请求介入处理。3.如仍无法解决，可准备相关证据材料，提请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为：与用人单位沟通要求退还非法扣除的工服费用；若沟通无果，则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试沟通解决，无果后再采取法律手段。

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