合同写跑路没工资在法律生效吗

2025-03-29

合同写跑路没工资通常无效。依据《劳动合同法》，合同应公平合理，不写工资违反规定，可能损害员工权益。若不及时处理，会导致员工权益受损，企业也可能面临法律纠纷。
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合同未写工资无效。处理：1. 与雇主协商，明确工资并补充到合同中；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求按法定标准支付工资；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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合同未明确工资，常见处理是协商补充或按法定标准执行。应先尝试与对方协商明确工资条款；协商不成，可参考行业标准或法律规定确定工资。

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