十级工伤应该怎么算的？

2025-03-26

十级工伤赔偿按7个月本人工资算。依据《工伤保险条例》，十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若合同期满或主动解约，还有工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致赔偿不到位，影响员工权益。
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十级工伤处理：
1. 立即就医并保存医疗记录；
2. 向单位报告，申请工伤认定；
3. 认定成功后，依据《工伤保险条例》要求赔偿；
4. 如单位拒绝赔偿，向劳动仲裁委申请仲裁；
5. 仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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处理十级工伤，常见方式为申请工伤认定，并依据认定结果要求赔偿。应首先向劳动部门申请工伤认定，确认后再向单位或工伤保险机构申请相应赔偿。若单位不配合，可考虑法律途径维权。

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