现已退休，工龄和兵龄如何计算？

2025-03-07

工龄和兵龄的计算需视除名前后情况而定。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于您的情况，如果在被单位除名之前没有受过开除处分，那么被除名前的工龄，包括当兵期间的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。反之，若在被单位除名前曾经受过开除处分，则连续工龄需要从受开除处分后再次参加工作起重新计算，以前的工龄包括军龄一律取消。提醒：若单位对工龄计算存在争议，且影响您的退休待遇，表明问题已比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类工龄和兵龄计算问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：*若与单位存在争议，首先建议尝试与单位协商，明确除名原因及工龄计算依据。*若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。*若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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具体操作：1.若未受开除处分：*提供除名前的就业记录、当兵记录等证明材料。*与单位协商确认工龄计算方式，要求将除名前工龄与重新就业后工龄合并计算。2.若受开除处分：*确认开除处分的合法性及依据。*若处分不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复工龄计算。*若处分合法，则接受重新计算工龄的结果。3.无论哪种情况，都应保留好相关证据材料，如劳动合同、就业记录、当兵证明、除名通知等，以备不时之需。同时，建议咨询专业律师，确保自身权益得到妥善保护。

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